Вакансии из Telegram — в структурированном виде
LeadHunter отслеживает тысячи HR-каналов и чатов, парсит посты и превращает свободный текст в карточки с компанией, ролью, вилкой и контактами.
Подключить источники
Преимущества
Мониторинг каналов и чатов
Подключаем открытые HR-каналы, чаты сообществ и каналы агентств — посты с вакансиями попадают в систему за минуты.
Разбор свободного текста
NLP-парсер извлекает компанию, должность, стек, формат работы, локацию и вилку из неструктурированных постов.
Связка с другими источниками
Вакансия из Telegram автоматически сопоставляется с дублями на hh.ru или LinkedIn и сворачивается в одну карточку.
Работа с публичными данными
Собираем только из открытых каналов и соблюдаем правила площадки — без доступа к личной переписке.
Тарифы с доступом к Telegram-источникам
Почему нельзя игнорировать HR-каналы в Telegram
Telegram перестал быть нишевым каналом для соискателей. В каналах типа «Remote» или «forhrcommunity», а также в десятках чатов о React и Go, вакансии публикуются на 2-3 дня раньше, чем на hh.ru. Рекрутеры просто не могут одновременно отслеживать 40-50 источников. Подходящие вакансии могут исчезнуть в течение нескольких часов. Формат публикации у каждого свой: одни указывают диапазон заработной платы напрямую (гриффиндорцами), другие скрывают его в третьем абзаце.
Как работает LeadHunter
Система постоянно подключается к открытым каналам и получает информацию в течение 2-5 минут после публикации. Затем обработку берет на себя парсер обработки естественного языка (NLP). Даже с неструктурированным текстом он извлекает такую информацию, как компания, должность и диапазон заработной платы. Если в объявлении о вакансии указано «зарплата определяется по результатам собеседования», это поле остается пустым, что предотвращает ввод неверных данных.
В итоге получается не исходная лента, а карточки с унифицированными полями. Эти карточки обрабатываются по тем же критериям фильтрации, что и LinkedIn или Habr Careers. Отдельные вакансии из каналов агентств и их дубликаты на hh.ru объединяются в одну запись на основе соответствия компании и вакансии.
Масштаб мониторинга
Пакет «Команда» поддерживает неограниченное количество подключенных каналов. Типичный аккаунт IT-рекрутера содержит одновременно 300-600 каналов. Парсер обрабатывает 8000-12000 сообщений в день. Примерно треть из них — вакансии; остальное отфильтровывается, например, нерелевантный контент, резюме соискателей и объявления о курсах.
Юридическая информация
Мы собираем данные только из общедоступных каналов и журналов чатов. Мы не имеем доступа к какой-либо частной переписке. Анализ данных осуществляется через официальный клиент и соответствует ограничениям платформы. Для получения дополнительной информации о правовых аспектах этого вопроса, пожалуйста, ознакомьтесь со статьей “Как Telegram может стать крупным каналом поиска работы”.
FAQ
Какие каналы вы мониторите?
Открытые HR-каналы, чаты профессиональных сообществ и каналы кадровых агентств. По запросу на тарифе «Агентство» добавляем нужные вам каналы в течение 1–2 дней.
Что если в посте нет вилки или стека?
Парсер заполняет те поля, что есть в тексте, и помечает пустые. Фильтры умеют работать и с частично заполненными карточками.
Это законно?
Мы собираем данные только из открытых каналов, не получаем доступ к личным сообщениям и соблюдаем правила платформы. Детали разбираем в блоге.